icn-personalHD2Búsqueda de ejecutivos de alto nivel  

Desarrollamos búsquedas de ejecutivos de alto nivel y de nivel intermedio tomando en cuenta la estrategia y cultura de nuestros clientes con atención personalizada para optimizar el resultado.

  • Otorgamos especial importancia a comprender la cultura de su empresa.
  • Lograr el conocimiento y comprensión de su estrategia y plan de ejecución.
  • Análisis y entendimiento de su Estructura de organización y sus interacciones internas y externas a la empresa.
  • Definición del perfil de la posición identificando las competencias más relevantes.
  • Identificación de candidatos potenciales en el mercado, a través de fuentes de recomendación y en nuestra base de datos.
  • Entrevistas personales bajo la base de competencias.
  • Verificación de referencias de candidatos finalistas.
  • Presentación de candidatos mediante Informes confidenciales.
  • Apoyo a nuestro cliente en el proceso de evaluación de candidatos, entrevistas  e identificación de competencias y retroalimentación.
  • Asesoría en la integración de la oferta al candidato seleccionado, presentación, negociación y cierre.
  • Apoyo cercano en la inducción y seguimiento de adaptación en la posición del candidato colocado.

Nuestro compromiso es establecer asociaciones de largo plazo con nuestros clientes, desarrollando un conocimiento profundo de su empresa, cultura y estrategia bajo estricto cuidado de la discreción y confidencialidad, para optimizar el resultado.

icn-goiernoHD2Asesoría en Gobierno Corporativo

Apoyamos en la definición de la estructura del Consejo de Administración y sus respectivos Comités bajo las mejores prácticas, además de búsquedas de Consejeros Independientes que aporten Valor a su empresa.

icn-estrategiaHD2Consultoría en Estrategia de Negocio, estructura Organizacional por Industria

Para aprovechar oportunidades del mercado y adaptación al cambio y dinamismo de la industria y del mercado.

icn--talentoHD2Consultoría en Competencias, liderazgo y factores de éxito

Identificación de características clave para las posiciones directivas en condiciones particulares, dinámicas para optimizar resultados y ejecución estratégica.

icn-perfilesHD2Estudios especiales de perfiles, “mapeo” y de Compensación

Homologación de perfiles de la competencia y características de compensación para lograr competitividad, motivación y planes de retención.

Compromiso y Experiencia

       

Ukcryptocasinos.co.uk